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五险一金的缴费比例是如何规定的
更新时间:2021-09-14 14:59
五险一金的缴费比例是如何规定的
马筱
广东乾厚律师事务所
律师解答
五险一金的缴费比例的规定:一般单位缴纳14%的养老保险,10%的医疗保险,2%的失业保险,1.2%的生育保险,0.8%的工伤保险,和5%-12%的住房公积金;而个人一般缴纳8%的养老保险,2%的医疗保险,1%的失业保险,以及5%-12%的住房公积金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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五险一金怎么交的,具体规定有哪些
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五险一金的缴纳证明怎么开
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五险一金的缴纳标准是怎么样的呢,五险一金每个月要交多少呢?
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五险一金按照什么基数缴纳
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五险一金的缴纳标准是怎么样的呢,五险一金每个月要交多少呢?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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