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公司法人变更后劳动纠纷怎么处理
更新时间:2021-09-14 14:59
公司法人变更后劳动纠纷怎么处理
马筱
广东乾厚律师事务所
律师解答
公司
法人
变更后,
劳动纠纷
可由公司与劳动者协商处理;协商不成的,可以请调解组织来处理;调解不成的,可以依法由
劳动争议
仲裁委员会或者法院来处理。法定代表人的变更,并不会影响劳动
合同的履行
。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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