劳动法标准工时怎么计算

更新时间：2021-09-12 14:59

劳动法标准工时怎么计算

陈嘉良

北京市京师（深圳）律师事务所

陈嘉良

律师解答

劳动法中的标准工时的计算方法：标准工时是正常工时乘以（1+宽放率）；而宽放率是管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率等；或者也可以按照（标准工时-实测工时）/实测工时*100%的公式来计算。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

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