职工是否可以拒绝调离原工作地点

更新时间：2021-09-12 14:59

职工是否可以拒绝调离原工作地点

陈嘉良

北京市京师（深圳）律师事务所

陈嘉良

律师解答

如果劳动合同中没有相关约定的，则职工可以拒绝调离原工作地点。在上述情况下，调离原工作地点属于对劳动合同的变更，要经双方协商一致；如果一方不同意的，可以拒绝。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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陈嘉良

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广东-深圳

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、继承

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