辞职需要办理哪些手续

更新时间：2021-09-11 14:59

辞职需要办理哪些手续

辛艳茹

江苏博爱星律师事务所

辛艳茹

律师解答

辞职需要办理下列手续：首先要提出辞职的申请；在获得单位负责人的批准后，然后要按照约定完成工作交接；再由单位出具离职证明、结清员工的工资；最后由单位办好档案和社保的转移手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

办理退职都有哪些手续，需不需要本人签字

你好！提前一个月递交辞职，然后就工作事项进行交接，用不了一个月的公司可以告知可以离职

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

从单位辞职了，需要什么手续

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

需要办理哪些相关手续

要有国土局，水利局等部门的批准

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

离职人员公积金怎样提取

离职人员公积金怎样提取

解除劳动关系需要办理哪些手续？

和公司解除劳动关系的手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职需要办理什么手续

劳动者离职的手续：（1）提前30日向用人单位提出申请；（2）离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者辞职权利受保护

劳动者辞职权利受保护

辞退该办些什么手续

你好，你是公司法人吗？手续还有蛮多。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

需要办哪些手续？

经营麻将室需要办理工商营业执照，需要准备好以下资料到所在辖区工商管理部门申请办理工商营业执照：1、经营场地的房屋产权所有证复印件，必须是营业性用房，如果是租赁房

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职到期需要办理什么手续？

在我国，合同到期需要下列离职手续：员工需要完成工作交接手续；用人单位需要为员工出具离职证明；需要为员工办理档案和社保的转移手续；以及依照有关规定向员工支付经济补

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司男女员工混住两室一厅，这是违法的

建议及时报警处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

人力资源劳动合同有逐月续签是不是意味着一直签劳动合同了

劳动合同续签签订期限没有限制，由用人单位与劳动者协商确定，短至一两月，长则十几二十年。但连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想咨询一下，干活没有签劳动合同如何办？

在没签订劳动合同的情况下，劳动关系可以通过下列材料来认定：工资支付凭证或记录；单位发给劳动者的工作证和服务证；以及每月的考勤表、其他同事的证言等。法律依据：《关

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

老板给公司干股，辞职离开公司，但监事没有撤销，这影响我去其他公司签订劳动合同和工作吗？

你好，需要承担责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

事实劳动关系解除赔偿是多久

法律分析：解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，五一期间请的病假如何计算啊

法律分析：病假条日期从医生开病假条的那一天开始计算。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法是否可以延长试用期，法律怎样规定

延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限，是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长，要与劳动者进行协商，且延长的期限要在法律规定的期限范围之内，否则是不合法的。法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司花三万到四万块钱培训，签合同需干满干满两年，辞职了需要赔偿吗，他写的是按年计算，一年两万。

1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

辛艳茹

辛艳茹

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

619

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

我的辞职报告模板

原单位离职证明范文

护士离职证明范本模板

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟