下岗职工退休年龄提前到45岁是真的吗

更新时间：2021-09-11 13:32

下岗职工退休年龄提前到45岁是真的吗

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

下岗职工退休年龄提前到45岁，是真的，但是要符合下列特殊的条件：女职工年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的；或者女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

粮库改制后下岗职工,退休年龄是多大?

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

余姚市下岗职工退休年龄政策

退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满5

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

下岗职工退休年龄有新政策吗

退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满5

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

最新下岗职工退休年龄政策

退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满5

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

退休年龄女下岗职工

一般应当说是可以的，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

下岗职工退休年龄

男职工55岁一般可以退休

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

下岗职工退休年龄

一般是男60女55周岁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

下岗职工退休年龄

理论上，你的交费时间已经满15年的最低规定了，将来可以领取养老金了。但是，目前不是所有的地方都可以在交满15年以后不交了，等退休，部分地方规定必须一直交到退

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

雇主可以扣除多少工资，如果临时工犯了错误

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资给我七个小时，没有母乳喂养假吗？

协商不成，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

今天去人力资源公司做兼职面试，不退，签了合同，想问一下这种情况是骗子吗？

您好！建议谨慎诈骗处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

这样做合法吗？我们该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

助学金刚下来被班主任要回来交下学期学费合理吗

助学金被班主任要求交下学期学费是不合理的。常见处理方式包括：1）与班主任沟通，明确助学金用途；2）向学校学生工作处或相关部门反映情况；3）如情况严重，可申请法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期四天不让干了说试用期七天才有工资有那个合同的照片可以拿到赔偿吗

试用期被辞退，可要求单位支付应得工资。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率等因素，选择最适合自己的方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我儿子应届毕业生与中交三公局签定了三方协议，因各方面原因，签劳动就业培训费，合理吗？如何解约

解约应依法进行，通常包括书面通知、协商解约或诉讼解约。首先尝试与对方协商解约，达成一致可签订解约协议；若协商不成，可依法书面通知解约并保留证据；如对方有异议，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司说支援其他店铺更换工作地点，有文字支援20天，过后不让回来可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.与公司协商，表达诉求，要求合理补偿。2.协商不成，收集相关证据，如劳动合同、公司通知等。3.向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，申请公司支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟