短期劳动合同的试用期是多久

更新时间：2021-09-10 13:20

短期劳动合同的试用期是多久

马芳芳

天津益清律师事务所

马芳芳

律师解答

短期劳动合同，如果是指三个月以上不满一年的劳动合同，其试用期是不超过一个月。如果合同的期限在一年以上不满三年的，试用期是不超过二个月；如果合同的期限超过三年的，试用期是不超过六个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同一年的，试用期是多久

通常情况下一个月，这个没有明确规定天数

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法试用期为两个月订多长时间合同

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同刚好一年的是多久的试用期？

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

短期固定期劳动合同如何解除

短期固定期劳动合同如何解除

劳务合同，试用期最长是多久？

你好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

长期合同公司能解雇吗

长期合同公司能解雇吗

按劳动法工作，试用期是多久？

最长不超过6个月。《劳动法》对试用期有明文规定:第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。但在试用期内，用人单位可以解除合同。第二十五条第一

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

宁夏短期用工劳动合同范本

宁夏短期用工劳动合同范本

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定休假、周日和解雇补偿。

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

以阻挡消防通道的名义，罚款200元合理吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司要求我当天离开公司，如何在移交相关程序时获得赔偿？

你好，是可以提起诉讼的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

是这样的，我们发现自己所应得劳动报酬和公司记账的劳动费不符合，差了许多这个应该属于公司过错吧是否可以

发现记账与报酬不符，可采取以下措施：1. 与公司财务部门沟通，查明原因；2. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳务合同只签了名字和身份证号，没按手印没交身份证复印件生效吗

劳务合同签名有效。操作建议：1.尽快与对方协商，补充按手印和身份证复印件；2.若对方拒绝配合，可咨询律师，了解法律途径；3.保留相关证据，如合同原件、协商记录等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职，并赔偿2N的工资

公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

店铺撤店，将员工调店，如不接受调店有补偿吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗

试用期工资不合理，可协商或投诉。先与用人单位沟通，要求合理解释并调整；如无果，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自身权益。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

马芳芳

马芳芳

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、互联网纠纷

16

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟