单位申请劳动仲裁要提交哪些资料

更新时间：2021-09-10 13:04

单位申请劳动仲裁要提交哪些资料

马芳芳

天津益清律师事务所

马芳芳

律师解答

单位申请劳动仲裁要提交下列资料：单位的营业执照、法定代表人的身份证明；劳动者的身份证明；书面的仲裁申请书；按照劳动者人数准备的申请书副本；以及能证明单位的主张的证据资料。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要什么材料

你好，申请劳动仲裁时，一般需要仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明、证据资料等文件。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁需要哪些材料？！

你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

么有劳动合同，申请劳动仲裁需要什么材料

你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁申请收费吗

劳动仲裁申请收费吗

去劳动仲裁，需要提供哪些材料？

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁需要哪些资料呢，

你好，需要提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁需要哪些条件

申请劳动仲裁需要哪些条件

申请劳动仲裁，需要哪些资料

是什么事情要申请劳动仲裁呢？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁需要提交那些资料？

劳动仲裁委员会提交申请书及证据材料

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁，需要提交哪些资料呢

你好，可以委托律师代理，根据法律规定和仲裁庭要求提供材料。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

快递员年后没有到岗，公司以旷工为由扣除工资合法吗

快递员未到岗，公司应首先核实情况。若确属旷工，可根据《工资支付暂行规定》合理扣除工资；若非故意旷工，如因病或其他合理原因，公司应考虑人性化处理，如协商调整工作安

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

没签合同和非法解雇有什么区别

没签劳动合同违法解雇有权要求赔偿，按经济补偿标准两倍支付；过失性辞退用人单位不需要赔偿；其他情形支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

单位有权让员工到指定医院复查病假嘛

你好，出具病假单即可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，双方同意延期劳动合同的，劳动者提出无固定限期劳动合同的

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？

需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿：1、用人单位解除合同的书面文件；2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言；3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。法律依

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你

旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些

法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接。法律依

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱

如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

马芳芳

马芳芳

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、互联网纠纷

16

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职申请如何写仲裁

强制执行申请书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟