什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金

更新时间：2021-09-09 11:51

什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

在下列情形下，劳动者需向用人单位支付违约金：劳动者违反《劳动合同法》的规定来与用人单位解除劳动合同；劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的；或者劳动者违反了竞业限制约定的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同哪些情况下可以约定违约金

劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者在什么情况下需要支付违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同在履行期间违约需要支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位应如何支付工资

用人单位应如何支付工资

什么情况下要支付三方协议违约金，最高多少

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位应该按照什么缴纳基本养老保险费

用人单位应该按照什么缴纳基本养老保险费

用人单位的适用范围有哪些

用人单位的适用范围有哪些

劳动者承担违约金的情况，什么情况下劳动者要承担支付违约金？劳动者承担违约金的情形有哪些？

以下情况下劳动者要付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制、保守商业秘密约定的，应当按照约

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在我国用人单位招聘童工会怎么样

在我国用人单位招聘童工会怎么样

什么情况下劳动者需要交违约金？劳动者要支付违约金的情形有哪些

你好，要看签订的劳动合同或者事先如何约定，认为规定不合理的可以与对方协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么情况下可以产生违约金呢？

违约的情况下就可能承担违约责任，支付违约金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

与用人单位签订劳动合同，需要支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

交了辞职报告不让辞职怎么办?

交了辞职报告不让辞职，可依法处理。1. 提前30日书面通知用人单位辞职意愿。2. 如遭拒绝，收集相关证据。3. 向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁无果，可向法院

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工产假结束后离职，公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求员工退还吗？

产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我是几年前的快递地区承包人，但是合同到期了公司也没有让我们续签，我们也不清楚这些然后也继续做下去做了

如果公司一直拖延处理您的离职事宜，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司高层或人力资源部门沟通，明确表达您的诉求和担忧；其次，收集相关证据，如沟通记录、工作证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

因为有事没请假，旷工三天就自动离职了。我的工资减半了，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗

在不同情况下，对于就业协议未盖章的处理方式有所不同：1.若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章，可与其协商确定盖章时间，并保留沟通记录作为证据。2.若用人单位拒

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗

若单位不盖章，首先尝试与单位沟通，了解原因并争取盖章。若沟通无果，可寻求学校就业服务中心协助，了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损，可咨询律师或法律专

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，可以随时离职吗？

可以随时离职。具体操作：1.提前通知用人单位，说明离职原因及离职日期。2.保留与用人单位的沟通记录作为证据。3.如遇用人单位阻挠，可向劳动监察部门投诉或提起劳动

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处于交金状态，如果不做单位可以赔偿吗

你好如果不做单位可以赔偿吗

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟