在什么情况下用人单位会支付经济补偿金

更新时间：2021-09-09 11:51

在什么情况下用人单位会支付经济补偿金

覃铭

广西万益（贵港）律师事务所

律师解答

在下列情况下用人单位会支付经济补偿金：劳动者因用人单位严重损害其合法权益而单方面解约的；单位主动提出解约并与员工协商一致的；单位裁员的；或者单位辞退无过错的员工的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

合同到期什么情况下拿不到经济补偿金？

你好，劳动合同到期劳动关系终止，到期如用人单位不续签或者用人单位降低原条件，则应当支付经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么情况下劳动解除可以获得经济赔偿

根据具体情况而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动后，应在什么时间内支付经济补偿金

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位应如何支付工资

用人单位应如何支付工资

什么情况下劳动者能获得双倍的经济补偿金？

你在公司工作多久了呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位的适用范围有哪些

用人单位的适用范围有哪些

用人单位能查社保历史吗？

用人单位能查社保历史吗？

在什么条件下才需要支付劳动者经济补偿的？

你好，用人单位解除劳动合同，原则上需要支付补偿金。具体请电话或者当面咨询。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位应当支付赔偿金的范围包含哪些

单位应当支付赔偿金的范围包含哪些

在什么样的情况下才能给经济补偿金

如果单位没有拖欠工资或者没有给你缴纳社保，你提出解除劳动合同的同时可以要求支付经济补偿金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

什么情形下，才有经济补偿金？

经济补偿的情形很多，包括协商解除劳动合同，经济性裁员等。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

在什么条件下，才可以拿到经济补偿

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我公司总是给我们一些员工放假，我该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在单位工作了11年，还没有签订劳动合同，现在到了退休年龄，单位要不要给我补偿？

你好，需要人社局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

顾客没有会员卡，超市知道要扣800元，这合理吗？。

您好您与单位签订合同时的主要任务是什么？您在理货中有故意或重大过失么

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我美团干了五天想离职

如果提前提出离职申请但公司不同意，可以先与公司沟通协商，了解拒绝的原因。若沟通无果，可根据《劳动合同法》第三十七条规定，在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

覃铭

广西

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟