离职了能签竞业限制协议吗

更新时间：2021-09-08 11:57

离职了能签竞业限制协议吗

马芳芳

天津益清律师事务所

马芳芳

律师解答

离职了能签竞业限制协议。用人单位可以在离职时，与劳动者协商约定其不得到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位就职等事项，并且可以约定不超过两年的竞业限制期限。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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