哪些情况下应终止工伤认定

更新时间：2021-09-08 11:49

哪些情况下应终止工伤认定

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

下列情况下应终止工伤认定：职工被证明有故意犯罪的行为的；职工被证明是因醉酒或者吸毒而受伤的；或者职工的伤害是因自残或者自杀而造成的。有上述情况的，不得认定为工伤或者视同工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第四十二条
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的
（二）拒不接受劳动能力鉴定的
（三）拒绝治疗的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

是否可以认定工伤？倘若认定为工伤，公司应如何赔偿？

员工摔伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

终止工伤认定申请劳动仲裁

当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查之后，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤认定申请应如何认定，索赔应如何

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，核实后才进行下一步。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定未下来，合同到了终止期限，公司可以终止吗？

办事程序　　1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤授权委托书中有，工伤认定终止通知书，工伤认定终止决定书，不予工伤认定决定书，这三句话吗

可以。。。。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

职工要谨记工伤认定“三要素”

职工要谨记工伤认定“三要素”

工伤认定终止收该怎么办？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在工伤认定期间可以终止合同吗

不合法，你申请劳动仲裁吧

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司的推销员一直无法完成演出。你只能支付当地最低工资并扣除佣金吗？

公司应该按约定支付你佣金，否则你可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在一家公司工作，公司不签劳动合同，只签兼职合同，不给保险，公司违法吗？

如果无法协商，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

周日天强迫员工上班是违法的吗？

看劳动合同对加班的约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司带薪休13日，开年的时候少来的一日，但HR扣了2日工资

申请劳动仲裁的流程包括：1.准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书；3.等待仲裁委员会受理并安排开庭；4.参加庭审，陈述

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳动合同是按照当地最低标准签的，如果公司单方面解除合同，他可以赔付我多少？

赔付金额因情况而异。1.若公司违法解除，应支付赔偿金；2.若因劳动者过错解除，可能不赔付；3.赔付计算通常基于工资、工龄等。具体操作：收集证据，如合同、工资单等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

家长要给学生休学学生不愿意可以不休学吗

当学生不愿意休学时，常见的处理方式包括与家长沟通、寻求老师或辅导员的建议、以及必要时向学校相关部门反映。选择不同处理方式时，应考虑学生的意愿、家长的意见以及学校

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位扣工资问题

如果单位扣工资不合理，劳动者首先应与单位协商。协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛

处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假，如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许，也可与单位协商调整至适合的

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟