首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 疫情在家隔离工资如何计算
疫情在家隔离工资如何计算
更新时间:2021-09-08 11:36
疫情在家隔离工资如何计算
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
疫情在家隔离,工资的计算办法:如果企业停工停产,在一个工资支付周期内的,仍按劳动
合同
规定的标准来发工资;如果超过一个工资支付周期,员工提供了正常的劳动,则发放的工资不能低于当地的最低工资标准;若未提供劳动的,则只发放生活费。
法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
疫情期间居家隔离工资怎么算?
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情期间,在家隔离工资怎么算?
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
疫情期间隔离在家工资如何算
新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情居家隔离工资怎么结算?
“疫情期间居家自我隔离期应当发放生活费,
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期间被辞退有劳动补偿吗
试用期内职工被裁员也应获补偿
裁员补偿
试用期被解雇,用人单位须表明理由
解雇裁员知识
疫情期间餐饮老板不发工资
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情期间北京公积金提取
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情期间公积金自动提取
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情导致公司解散怎么赔偿
你好,公司需要赔偿你三期的一个工资,具体情况你可以电话联系我们,我们会帮助你。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
和中介签的合同没到期可以离职吗?
可以离职。需提前30日书面通知用人单位,或试用期内提前3日通知,同时与中介协商处理合同未尽事宜,确保双方权益。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
劳动合同上没有写明工资还算生效吗
劳动合同工资未写明可补充。操作包括:1.双方协商确定工资标准;2.签订补充协议,明确工资条款;3.如合同刚签订,可考虑重新签订包含工资的完整合同。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
合同到期半年了单位没提醒续签而本人辞职有赔偿吗
合同到期未提醒续签,辞职一般无赔偿。但如单位降低条件导致不续签,可要求经济补偿。处理方式:1. 与单位协商,明确双方意愿;2. 如协商不成,可申请劳动仲裁,提供
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我和公司签订的实习协议到期了,我可以随时离开吗?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
辞职申请不批,打电话去劳动局有用吗
辞职不批可找劳动局。具体操作:1.收集辞职相关证据,如辞职信、邮件等;2.向劳动局咨询或投诉,了解自身权益;3.根据劳动局建议,采取协商、调解或申请劳动仲裁等方
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
离职管理不批而且已经提前三十天了
公司不批离职不涉及违法。但员工在提前三十日以书面形式通知公司后,可以依法解除劳动合同并离职。公司不批准离职请求并不影响员工的离职权利,员工仍可在通知期满后离职。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想问一下迟到扣工资合法吗?
公司员工手册或规章制度是否有明确规定,若无规定可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
咨询带薪年假怎么计算
带薪年假计算依据累计工作时间,不同年数对应不同天数。选择处理方式时,需结合公司政策、个人需求,合理安排休假时间,确保享受合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
1814
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询