在公司打架可以罚款吗

更新时间:2021-09-08 11:13
在公司打架可以罚款吗
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
如果公司依法制定的规章制度中有相关的规定的,则在公司打架可以罚款;如果公司没有相关的规定,但是打架的行为人违反治安管理的,一般可由公安机关对其处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在公司和同事打架,公司要罚款,这个合法吗
你好,根据签订的合同约定处理
打架了公司罚我2000块合适吗
如果公司依法制定的规章制度中有相关的规定的,则在公司打架可以罚款;如果公司没有相关的规定,但是打架的行为人违反治安管理的,一般可由公安机关对其处五日以上十日以下
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工在店里打架,老板有权力罚款吗
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律
在公司打架公司可以扣钱么
打架也属于严重违纪行为的
两个女的在店里打架,老板有权利罚款吗
如果公司依法制定的规章制度中有相关的规定的,则在公司打架可以罚款;如果公司没有相关的规定,但是打架的行为人违反治安管理的,一般可由公安机关对其处五日以上十日以下
员工打架,公司可以罚款吗?
罚款依据的 公司规定 要经过 单位工会审核 并公示 就是可以的
和同事打架公司罚款合理吗
公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法
在公司和同事打架被开除的同时能罚款吗
上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何
我和他吵了一架,说让我走。这是解雇吗?他让我明天结账
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
被解雇了。你需要付衣服和帽子的钱吗?
j建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
劳动合同不合法怎么处理
劳动合同不合法可申请无效。具体操作:1. 收集证据,证明合同违法;2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。务必依法维权,保护
武汉产假天数如何依据法律进行规定和保障
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
施工单位与包工头合作不足半年解除合同后,补偿是怎么算
劳动合同解除的赔偿有:属于违反法律规定解除劳动合同情形的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
去年结婚怀孕了现在快生孩子了单位没给说我请多长时间的产假我投诉他们可以吗?
对单位可能的违规行为,您可以先与单位沟通协商,要求书面确认产假期限和待遇;如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或准备证据提起劳动仲裁,必要时寻求法律援助。
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询