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> 我国的劳动法对于退休年龄是怎么样规定的
我国的劳动法对于退休年龄是怎么样规定的
更新时间:2021-09-08 11:00
我国的劳动法对于退休年龄是怎么样规定的
辛艳茹
江苏博爱星律师事务所
律师解答
我国的劳动法没有规定退休年龄,但是《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》规定男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休;以及职工符合因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,也应退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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