工伤保险费包含哪些内容

更新时间：2021-09-06 14:53

工伤保险费包含哪些内容

辛艳茹

江苏博爱星律师事务所

辛艳茹

律师解答

工伤保险费包含下列内容：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；以及职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

如何计算工伤保险，包括什么费用

你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险赔偿都包括什么？

你好，已经认定工伤了吗？伤残等级鉴定为几级伤残？

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤保险待遇项目包括哪些，具体内容都有什么？

工伤保险待遇有下列赔偿项目： 1、工伤医疗待遇； 2、停工留薪待遇； 3、辅助器具配置待遇； 4、生活护理费； 5、伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险责任包括哪些，发生工伤以后，那么工伤保险里面包括那些东西

一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险费由谁缴纳

工伤保险费由谁缴纳

工伤保险费由用人单位缴纳

工伤保险费由用人单位缴纳

工伤没有买工伤保险，赔偿包含哪些内容

工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤保险费率如何确定

工伤保险费率如何确定

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有签订劳动合同，辞职多久才能离开

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

扣除30%5000元的工资还是有多少？

你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

超过12个月未签订劳动合同违法吗

不违法，但劳动者有权要求相应补偿。根据劳动合同法，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在1个月内签订劳动合同。超过12个月未签，虽不直接违法，但劳动者可要求用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在签署劳动合同之后，是否可以进一步协商并签署补充协议？

可以。补充协议应明确具体内容，双方协商一致后签署。如涉及薪资调整、岗位职责变更等，须确保协议条款合法，并双方共同遵守。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

后来过了几天我询问公司相关人员但并未告知具体事项具体离职日期应写多少是否需要赔付违约金

提前离职需根据情况处理。若正常辞职，提前通知即可。若急辞且涉及违约金，需与单位协商，可能需支付费用。具体操作需结合合同条款和单位规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期未签订任何书面协议可以随时走吗

你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

经过法院调解，×××入职，于2023年9月11离职，于2024年5月15日通过人民法院调解到时候会影

可以向其上级反映

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了半年合同，两个月可以提出离职吗

提出离职的常见处理方式包括与单位协商一致解除劳动合同，或提前通知单位解除。选择时需考虑是否处于试用期、合同具体条款等因素，以选择最合适的处理方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

辛艳茹

辛艳茹

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

619

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟