首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动仲裁一般需要多久
劳动仲裁一般需要多久
更新时间:2021-09-06 14:53
劳动仲裁一般需要多久
辛艳茹
江苏博爱星律师事务所
律师解答
劳动仲裁
一般需要四十五日,自
劳动争议
仲裁
委员会受理仲裁申请之日起计算;如果案情复杂需要延期的,则经劳动争议仲裁委员会主任批准,仲裁庭可以延期并书面通知当事人,但是延长的期限不得超过十五日。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动仲裁大概需要多长时间
劳动仲裁一般需要受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁一般需要多少天能得到结果
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动纠纷的话一般开庭后劳动仲裁委仲裁的话需要多久,
劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁申请收费吗
劳动仲裁申请
一般情况下去申请劳动仲裁,劳动仲裁要多久有结果
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工申请劳动仲裁需要多长时间?
劳动仲裁申请流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动仲裁委
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁需要哪些条件
劳动仲裁一般需要多少天
仲裁一般60日内解决了,如需进一步沟通可以与我详谈细节
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁一般都要多长时间
你好,你可以合同纠纷为由提起诉讼。
全部14个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁一般需要多长时间
需要看案情难易程度,详细咨询可以直接联系。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
开除员工经济补偿金计算是怎样的
员工被辞退经济补偿金标准如下: 1、用人单位辞退劳动者,解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;6个月以上不满一年的,按一年支付;不满
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
企业解除劳动合同的程序有什么?
法律分析:公司解除劳动合同的手续有: 1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,结算薪
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
安排了休息时间的培训,算不算违法?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
六个月的实习期已经过去了三个月,要不要走?
提前一个月通知通知单位
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我家小孩单招已考起,我们以前在医院实习过。说什么实习。护理不是在医院实习吗?
对学校强迫学生勤工俭学的情况,常见的处理方式有:1.与学校沟通,表达担忧和反对意见;2.寻求教育部门或相关机构的帮助;3.咨询法律专业人士,了解自身权益。选择哪
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期七天,没有工资合法嘛
试用期七天应支付工资。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付工资;2.向劳动监察部门投诉;3.提起劳动仲裁。选择方式应根据实际情况,如协商无果,可考虑投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
五月份离的职要扣四月份工资的百分之二十合法吗
离职扣工资不合法。处理方式:1.如未提前提交辞呈,应与公司协商赔偿损失,但不应超过实际损失;2.如已提前通知,公司无权扣工资,应要求立即支付;3.遇无理扣工资,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想问下我找了个实习生的工作,我想工作两个月辞职,请问需要赔偿违约金吗?
你好!按照合同约定处理的的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
辛艳茹
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
619
已帮助
550
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询