离职证明是否可以当工作证明

更新时间：2021-09-05 11:57

离职证明是否可以当工作证明

刘芳杰

北京市炜衡（福州）律师事务所

刘芳杰

律师解答

离职证明一般不可以当工作证明。离职证明只能证明劳动者曾经在某一用人单位工作，但具体的工作情况、工作时间无法证明，而工作证明上一般会有上述情况的详细信息。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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