根据法律规定劳动合同过期是否有效

更新时间：2021-09-05 11:57

根据法律规定劳动合同过期是否有效

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

根据法律规定，劳动合同过期后如果双方未续签合同，也没有合同顺延的情形的，该合同无效。双方之间的劳动关系终止，因此用人单位和劳动者应当依法办理离职手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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