要求孕妇加班是否合法

更新时间：2021-09-02 17:40

要求孕妇加班是否合法

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

要求孕妇加班，一般是不合法的。用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其加班和从事夜班劳动。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

法定假期上班不给加班费，是否合法？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂连续两个周日要求加班是否合法？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

请问哺乳期公司强制要求加班到7点是否符合要求？

劳动合同对于工作时间是如何约定的？加班需要协商一致的，若公司以此为理由开除你，是不合法的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工怀孕后加班是否违反劳动法

员工怀孕后加班是否违反劳动法

公司经常要孕妇加班，违法吗？

你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

孕妇加班规定

孕妇加班规定

公司可以安排孕妇加班吗

公司可以安排孕妇加班吗

公司要求孕妇加班合法吗

要求孕妇加班，一般是不合法的。用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其加班

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

周末要求我加班合理吗？

如果用人单位出于生产经营的需要，且与劳动者、工会协商一致的，周六加班是合法的，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊情况的，在保障劳动者身体的情况下，每天不超过三

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕四个月公司强制要求加班合理吗

用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

要求周末加班，合法吗？

补偿金申请劳动监察大队解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有，我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

高校能强迫学生实习吗？

教育局投诉调查解决解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职

依据你们合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

怀孕调岗违反劳动法?

怀孕调岗需依法进行。若调岗合理，应保留相关证明并与单位沟通；若不合理，可收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或赔偿。处理时需注意保护自身权益，及时咨询专业律师。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司因生意不好，之前是做二休一，现在3天排一次班我是兼职，这种情况可以维权吗

你好，关于劳动纠纷详细沟通

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

但我在工作期间没有任何培训费用的，问一下我必须要支付违约金吗，如果我不支付后果会怎么样

这个还是需要按照约定履行，承担违约责任

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问公司不签劳动合同，我提5月10日辞职报告，月底可以走人吗？可以让公司赔偿吗？

可以。操作建议：1.提前通知公司辞职意愿，并保留证据。2.办理工作交接，确保责任清晰。3.若公司不签劳动合同或拒绝办理离职，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

我工作地在乐山，公司在温州，打官司在哪里大?

对于劳动诉讼案件，一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖；而在起诉前，单位一般要先申请仲裁，其中市、县的仲裁委管辖本区域内的劳动争议；省仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022-哺乳期离婚协议书范本

哺乳期离婚协议书通用版

哺乳期离婚协议书范本新

哺乳期离婚协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟