员工主动辞职，企业还要赔偿吗

更新时间：2021-09-01 17:14

员工主动辞职，企业还要赔偿吗

覃铭

广西万益（贵港）律师事务所

律师解答

员工主动辞职，如果企业没有过错的，企业一般不要赔偿；如果企业具有不按约定提供劳动保护、未足额支付工资报酬等行为的，则需要给予员工一定的经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

用人单位要求员工主动离职怎么办？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主动离职问题

你好，可以申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退员工！

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要我主动离职

你好，请问目前你是否签了离职申请书？

全部20个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位要求员工主动离职

与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工辞职应办理的手续

员工辞职应办理的手续

公司要求员工主动辞职

劳动者自动辞职用人方无需支付任何赔偿。用人方辞退员工需要支付赔偿金。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要求员工主动辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

如何投诉！投诉电话号码是多少

您好，具体情况是怎样的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？

询问管理部门进行办理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗？

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

考上事业编制，试用期还没签合同，可以考别的单位事业编么

在不同情况下，处理方式有所不同：1）若已确定要报考其他单位，可提前了解原单位的离职流程，以便顺利办理手续；2）若成功录取其他单位，应尽快与原单位协商离职，并遵守

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

第二天试岗结束后他告诉我们说人满的，问我们愿不愿意去别的校区，结果第二天问建议怎么样他说人家没回他，

试岗被辞，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可对违法行为进行查处；仲裁则具有法律效力，可强制执行。根据具体情况选择合适方式。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

他们会卡我们一个月的工资，这个厂如果要离职，只能自行离职，不能按照离职单走，假如我6月份离职

请问具体是怎样的纠纷情况

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

请假时间长学校可以开除我吗

可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分，学校应给予理解；如违规请假或影响学业，学校可根据规定处理，最严重可开除。处理方式需遵循学校规定，保障学生权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗

可以提供。如公司配合，直接获取考勤记录；如公司不配合，可向劳动仲裁机构申请，要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据，如邮件、短信等，以备后续可能的法律争议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

覃铭

广西

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

我的辞职报告模板

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟