未签劳务合同要补偿费吗

更新时间：2021-08-31 14:58

未签劳务合同要补偿费吗

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

未签劳务合同的，一般不可以要补偿费。劳务合同是由民法典等相关法律所调整的，和劳动合同所适用的法律不一样。如果劳动者是未签劳动合同，且超过一个月的，则可以要求最多十一个月的双倍工资的补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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