劳动法对加班时间有限制吗

更新时间：2021-08-31 14:58

劳动法对加班时间有限制吗

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

劳动法对加班时间有限制。用人单位由于生产经营需要依法延长加班时间死亡，每天不得超过一小时；如果有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下，每天加班的时间不得超过三小时，每月总共不得超过三十六小时。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在劳动法中有超时加班补偿吗？

您好，我国《劳动合同法》第31条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。祝好

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不忙着调整我们的加班时间，有时间限制吗？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法是否规定员工可以强制加班

您好，如果单位强迫劳动的，违反劳动法的规定，可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法规定哪四种加班不能拒绝

劳动法规定哪四种加班不能拒绝

劳动法有规定辞工期间不可以加班吗？

辞职期间可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

元旦加班你有加班费吗？

元旦加班你有加班费吗？

劳动法加班时间违法，延长加班时间法律允许吗，合理吗

用人单位不能强迫劳动者加班，免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资，与原单位协商不成的，可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

加班制度的法律规定

加班制度的法律规定

工厂上班有时间限制吗

您好，你现在上班时间是怎么样的呢?

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

强制加班犯法吗规定时间下班犯法吗

根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

合同工合法吗？我能成为正式员工吗？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

我想问一下中职实习期是否正常

你好，一般情况下都是有的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

公司年后没有生意，通知在家等怎么办？

可以申请劳动仲裁补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

工作两年多，最后一个月上了19天班离职，公司以上班不足一个月为由不发绩效

除了申请劳动仲裁，你还可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法对公司进行调查，如果公司确实存在违法行为，他们会采取相应的措施进行纠正。此外，你还可以咨询律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证

学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明，与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求，如未完成可能影响毕业。如遇此情况，学生应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问，公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资，而且岗位津贴占比大于20%，这样合理么

公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定，员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约，员工可拒绝接受，要求恢复原状，甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放，这个条例合法吗

实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放，这个条例不合法

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好请问在其他单位受到的记过处分会影响事业单位考试教师编制考试么

针对不同情况，处理方式如下：若招聘公告明确规定记过处分者不得报考，则需遵守规定，避免浪费时间和精力；若公告未明确规定，但处分涉及严重违规或违法，建议提前准备证明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟