正式合同和劳务合同有什么区别

更新时间：2021-08-30 18:31

正式合同和劳务合同有什么区别

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

正式合同和劳务合同有下列区别：正式合同在劳动法的调整范畴内，能直接表明用人单位与劳动者建立了正式的劳动关系；而劳务合同（如承揽、加工合同）一般在民法的调整范畴内，不能直接表明双方建立了劳动关系。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

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