新员工企业入职需要什么材料

更新时间：2021-08-30 17:44

新员工企业入职需要什么材料

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

新员工办理企业入职需要下列材料：员工的身份证明；学历证书、毕业证书的原件和复印件；入职简历；学历验证报告；体检证明；以及银行卡的账户名称和账号等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我想注册一个公司需要什么。需要什么材料？

近年来，随着我国对大众创业的政策鼓励，不少人都想投资注册公司，那么投资注册公司有哪些条件呢主要有以下几个： 1、有公司的名称。 2、要有适合公司经营规模的经营场

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司想加入股东需要带什么资料？

公司要加入股东流程如下：<br/> 1、召开股东大会，经过半数股东同意，且其他股东放弃优先购买权，并据此做出书面决议；<br/> 2、订

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

台湾人入职公司需要提供什么材料？

可以看当地主管部门规定的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

元旦后入职工资怎么算

元旦后入职工资怎么算

离职到下一个公司上班需要什么材料

最好在离职时向原用人单位要一份离职证明。这是为了避免在寻找新工作时，新公司要求提供离职证明，证明离职是按照正常手绩办理的,且与原单位没有发生劳动争议纠纷。<br

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

元旦后入职发整月工资吗

元旦后入职发整月工资吗

办理入职手续是正式签合同吗

办理入职手续是正式签合同吗

员工入股注意事项，需要准备什么资料

你好，入股协议需要写清楚

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

入职需签订正规的劳动合同

入职需签订正规的劳动合同

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？

你可以提出执行异议

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得

构成威胁，可报警。若威胁严重，应立即报警并保留相关证据；若威胁较轻，可咨询律师，了解自身权益，通过法律途径解决问题。同时，保持冷静，不要激怒对方，确保个人安全。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

就是招聘未满16岁的员工

招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工，应考虑已满16周岁但未满18

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付

看具体情况和合同约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

是否可依据工资凭证来证明劳动关系？

可以。具体操作：1. 提供工资支付凭证，如银行流水、工资条等；2. 结合其他证据，如社保缴纳记录、工作证件等；3. 在劳动争议中，可向劳动仲裁机构或法院提交相关

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自离了让补办离职单

补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续纠纷；其次，保留好离职证明等相关文件，以备日后需要；最后，如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时

对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成年工享有特殊保护待遇，如定期健康检查、培训教育等。同时，未成

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资体系，公司这边进行底薪4000+五险一金+差旅费补贴。这种情况有违反劳动法吗？

违法，你可以申请仲裁的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟