首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动关系争议处理方法有哪些
劳动关系争议处理方法有哪些
更新时间:2021-08-30 10:07
劳动关系争议处理方法有哪些
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
因
劳动关系
而产生争议的处理方法:由劳动者与用人单位协商处理;或者请工会或者第三方共同与用人单位协商;依法申请调解;依法申请
仲裁
;或者依法向法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动纠纷如何有好的方法处理此事?
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动纠纷找法院有用吗,最快的方法是什么?
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议发生后,当事人如何依法处理劳动争议
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
哪些属于劳动争议的范围
劳动合同纠纷
劳动争议处理的基本形式有哪些?
《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式如下: 1.当事人自行协商解决; 2.依法向调解委员会申请调解, 3.向仲裁委员会申请仲裁; 4.向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议分类
劳动合同纠纷
劳动争议时效
解决劳动争议有几种方式。
可以双方私下和解、申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉等!
全部13个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议的类型主要有哪些
劳动争议处理方式,劳动争议处理方式包括那些
一、劳动关系的争议处理方式有哪些 解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径,各具有不同的法律特征和效力。 和解指
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动纠纷处理流程,劳动合同纠纷处理流程有那些
能详细说说你的问题吗?有不明白的地方可以电话咨询律师。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议的处理方式应该是
处理方式应该是申请劳动仲裁,若不服可起诉
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗?
钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据,因为真实性无法确认,最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据,要求公司出示。可以主张加班费,需要你收集证据证明
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
新单位进入了我的工会,说我的工会信息在原单位,我找到了原单位的工会,工会说我不知道如何处理律师回答
可以进行申请,和单位沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
我立马辞职还能拿到报酬吗?
辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,确保和平且高效地获取应得报酬;二是如协商无果,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
我这个月自离上个月的工资会不会影响?
首先,你可以尝试与公司沟通,了解工资发放情况,看是否有误操作或遗漏。其次,查看劳动合同中关于工资和离职的条款,确保自己的权益不受侵害。如果公司拒绝支付或存在争议
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
我因为跟领导发生矛盾,想要离职,然后领导也同意离职,请完假后我就办了离职,没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通,明确离职原因和流程,确保自己的权益不受损害。如有必要,可以收集相关证据,如请假记录、聊天记录等,以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
取消欠薪反应,怎么取消
取消欠薪反应,操作如下:1.处理中且未出结果:自办取消或登录相关网站撤销;2.已结束:发邮件至客服邮箱申请撤销,注明具体事宜;3.处理中但有结果且被投诉方受罚:
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,现在被公司发提前30天接触劳动合同的通知,
你好,可以保留相关证据提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我4月底去公司面试成功,叫我在家里等通知上班,后来通知十号上班,可是今天通知二十五号才可以上班
建议您通过法律途径维护自己权益
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
1814
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询