劳动纠纷处理时效

更新时间：2021-08-30 09:52

劳动纠纷处理时效

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

劳动纠纷的处理时效：如果是调解结案的，一般应在十五日内处理完毕，否则当事人可以依法申请仲裁；如果是仲裁结案的，则应在四十五日内结束；案情复杂的，则可以延长至多不超过十五日。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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