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> 劳动纠纷需要用到哪些法律
劳动纠纷需要用到哪些法律
更新时间:2021-08-30 09:25
劳动纠纷需要用到哪些法律
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
劳动纠纷
需要用到下列法律:《
中华人民共和国劳动法
》、《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》、《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、以及其他的法律法规。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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