我没有18岁想解除劳动合同可以吗

更新时间：2021-08-30 07:32

我没有18岁想解除劳动合同可以吗

辛艳茹

江苏博爱星律师事务所

辛艳茹

律师解答

员工没有18岁，想解除劳动合同是可以的。经单位与员工协商一致的，可以解除合同；或者员工提前三十日以书面形式通知用人单位的，也可以解除劳动合同。如果员工在试用期的，只需提前三日通知单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

17岁可以签劳动合同吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同补偿，可以解除劳动合同吗，可以要求补尝吗

这样的情况是可以解除劳动合同并主张经济补偿的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同怎么解除?，可以解除劳动合同？怎么赔付？

具体要看公司是否申请延期发放工资才能认定是否违法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

与保险公司签了劳动合同一天都没去有什么办法

与保险公司签了劳动合同一天都没去有什么办法

协商解除劳动合同，调解不下，可以解除劳动合同吗

你好，员工手册是否约定了相关规定，打架情况是否严重。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

17岁可以签劳动合同吗

17岁可以签劳动合同吗

一中院发布用人单位签劳动合同7大陷阱

一中院发布用人单位签劳动合同7大陷阱

公司违法解除劳动合同，是否可以强制解除劳动合同

可以的只要员工违法可以解除合同的

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同时要看保险有无办齐

签劳动合同时要看保险有无办齐

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

您知道劳动局的电话号码是多少啊

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

受法律保护的实习生？

受法律保护，只要内容不违法，应当按协议执行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

领导通过员工工资支付个人费用后，让员工通过现金返还个人是违法的

你好请问具体情况是怎样的呢

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

护士的夜班费用是国家规定的吗？

《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但是根据相关的法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。法律依据：《女职工劳动保护

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

事业单位编制还在试用期，还有三个月转正，但是怀孕一个月了，影响转正吗

试用期怀孕，符合转正条件可转正。如遭不公正对待，可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应权衡利弊，保留证据，依法维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

boss直聘上的老板加我微信之后要我的身份证号码说是要给我入档

面对此类情况，应首先询问对方为何需要身份证号码，并要求对方提供合法收集个人信息的依据。如无法提供或理由不充分，可拒绝提供。同时，可向平台方反映此情况，寻求帮助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职在外地老板说要签字才能发工资

若老板一直拖欠工资，你首先可尝试与老板沟通协商。若沟通无果，可收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今年7月毕业，现在想去打暑假工，会失去应届毕业生的身份嘛

保留应届毕业生身份的关键在于避免与用人单位建立全职工作关系。打暑假工时，如果只是简单的劳务关系，不涉及签订劳动合同或缴纳社保，那么通常不会影响你的应届毕业生身份

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

辛艳茹

辛艳茹

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

619

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟