试用期间解除合同要赔偿吗

更新时间：2021-08-28 14:55

试用期间解除合同要赔偿吗

余伟安

陕西仁和万国律师事务所

余伟安

律师解答

试用期间解除合同，如果是因员工不符合试用期的录用条件、或者严重违反公司的规章制度等情形而解除的，公司不需要赔偿员工；如果员工没有过错，公司过错辞退员工的，则要赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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