病假工资如何计算

更新时间：2021-08-28 14:55

病假工资如何计算

余伟安

陕西仁和万国律师事务所

余伟安

律师解答

病假工资按照下列规定来计算：员工在规定的医疗期内的病假工资，按照不低于当地的最低工资标准的80％来计算。实际的工资数额和计算方式则根据公司的相关规章制度来确定。

法律依据

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
第五十八条
企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

职工因病请假，工资待遇如何计算？

生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

病假工资怎样算

工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业員工病假工資怎样计算

生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职工病假工资规定有哪些

职工病假工资规定有哪些

我是计时工资！病假工资怎么算？

向劳动部门投诉调查处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

病假工资的封顶标准是多少

病假工资的封顶标准是多少

公务员的病假最新规定

公务员的病假最新规定

病假工资是按照什么样算的

生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

病假工资计算基数和病假工资计算方法

病假工资计算基数和病假工资计算方法

想咨询员工病假工资如何计算

一般来说劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

病假工资怎么计算

您好，疾病休假工资标准：疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2连续工龄满2年

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

病假工资应该怎么算

病假工资的发放，国家的明确规定的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

办公温度低违反劳动法吗

办公温度低需结合实际情况处理。如影响工作可提议调整温度，单位不配合可投诉。若温度适中但个人感觉冷，可自备衣物保暖。严重情况可咨询律师，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗？

全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

咨询劳动纠纷咨询?

劳动者在劳动纠纷中，可以通过以下几个方面判断自己的权益是否受到侵害：首先，查看劳动合同是否明确规定了双方的权利和义务；其次，关注工资、工时、休息休假等劳动条件是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么

通过下列办法可以投诉用人单位：拨打12333；直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉；携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉；其他。法律依据：《

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

被公司开除工资要到下个月才发

在维权过程中，员工应注意以下几点：首先，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等，以便证明自己的权益；其次，了解劳动法的相关规定，确保自己的诉求合理合法；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话，其他别的公司会知道吗

您好，建议您向当地劳动监察投诉，其他公司不知道。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

频繁的将个人手机卡更换到公司名下，会对公司及个人有什么影响吗

频繁更换手机卡至公司名下，常见的处理方式包括确保每次变更均符合相关规定，并及时更新公司和个人资料。选择处理方式时，应权衡便利性与合规性，避免为追求便捷而忽视法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

村卫生室的负责人可以在别的地方上班吗

村卫生室负责人可在其他地方上班，但需遵守相关规定。如处于疫情期间，应确保不影响本职工作及防控措施的执行，同时向相关部门报备并获得许可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

余伟安

余伟安

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷

1183

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟