五险一金比例

更新时间:2021-08-27 20:03
五险一金比例
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
余伟安
律师解答
五险一金的比例:单位缴纳16%的养老保险,8-10%的医疗保险,0.5-1%的失业保险,0.2-1.9%的工伤保险,和5%-12%的公积金等;而个人缴纳8%的养老保险,0.2-0.5%的失业保险,5%-12%的公积金等。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
五险一金的比例是多少
五险一金缴纳比例的算法:月缴费额=月缴基数×缴费系数,住房公目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例
职工缴纳五险的比例
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人五险一金的总比例是多少?
一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下,医疗保险,个人承担2%,单位承担8%;养老保险,个人为8%,单位承担20%;失业保险,个人为1%,单位承担2
五险一金缴纳比例
一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%) 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%) 三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%) 四、工伤保险:基
青岛五险一金比例
您好!咨询社保局。
五险一金缴纳比例
你好! 应当与北京当地人享有同等的待遇!
五险一金交费比例
各地规定不一致,请咨询当地社保局
导尿管带半年,期间不能干活,该算误工费吗?
可算误工费。具体操作:1. 提供医疗机构出具的误工时间证明;2. 有固定收入者提供收入减少证明;3. 无固定收入者提供近三年平均收入或相近行业平均工资证明。
我受伤了,我该怎么办?
职工工地因为工作原因受伤算工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
工伤赔偿包括哪些项目?它们是什么?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
当时因工骨折没有要求赔偿,要求赔偿有效吗?
工伤认定后直接诉讼要求赔偿不可以。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
广东省佛山市工伤级数赔偿标准是?
伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准
2024鹤岗七级工伤赔偿标准
法律分析:七级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十三个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级
早些年在公司发生了一次工伤最近已经辞职是不是还有一些公司和第三方的赔偿
工伤赔偿涵盖医疗、康复等多项费用。具体操作:1.确保完成工伤认定;2.根据伤残等级向工伤保险基金申领赔偿;3.解除劳动合同时,向用人单位申领一次性伤残就业补助金
在公司扭了腰然后去看医生医生说要回家休息公司反手给我开了这算什么
针对此情况,您可以选择与公司协商或申请工伤认定。若公司态度积极,可协商解决;若公司不配合,可依法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,确保自身权益得到保障。
主讲律师
余伟安
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1179
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询