超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效

更新时间：2021-08-26 14:52

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效

韩钰

广东品科律师事务所

律师解答

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效的，当事人可以依法向法院起诉维权。劳动仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；而诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动仲裁时效问题，原公司拖欠我工资我超过多久未申请劳动仲裁会超过时效。

公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

超过劳动仲裁时效的纠纷，劳动仲裁委以超过时效为由不支持，然后我们可以针对超过劳动仲裁时效的纠纷上诉吗

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动仲裁时效为一年，之前半年没有申请仲裁，过了4个多月申请仲裁，就没有超过时效。有没有超过时效呢？

您好，当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁时效是怎么规定的

劳动争议仲裁时效是怎么规定的

超过仲裁时效是否超过诉讼时效

一般超过诉讼时效是会引起中断的，超过诉讼时效即失去了胜诉权，但超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。根据《民法总则》第一百九十五条，有下列情形之

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁有时效有要求吗？

劳动争议仲裁有时效有要求吗？

劳动仲裁过时效没有超过诉讼时效可以吗

劳动仲裁过时效没有超过诉讼时效可以吗

劳动仲裁时效超过了一年但未超过两年，是否

在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁法时效的限制

劳动仲裁法时效的限制

超过劳动仲裁时效的纠纷，劳动仲裁委以超过时效为由不支持，然后我们可以针对超过劳动仲裁时效的纠纷上诉吗

劳动仲裁裁决书或调解书生效后，可以到当地人民法院申请强制执行，劳动仲裁委没有强制执行的权力。　　 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的所有损失？

你好，要视具体情况而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

解决劳动纠纷的主要方式是怎样的

劳动纠纷应该通过下列办法来解决：产生纠纷的当事人可以自行协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的；可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在邮政银行工作，是否合法

具体什么情况呢，是否有签署合同呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

去面试工作前交了2000多面试完了不想去钱不给退

按照当初的约定沟通处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

事业单位辞职后可以复职

法律分析：让离职员工复职的方式是员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的原则上同意复职的，要有接收

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

五一就放假一天然后我要请假领导不让我可以举报嘛

有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉，带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司到很远的地方上班，去了后发现太远了，现在不想去了。这样公司有权要辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

韩钰

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿

86

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职申请如何写仲裁

强制执行申请书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟