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什么条件下公司是非法拖欠工资
更新时间:2021-08-09 19:50
什么条件下公司是非法拖欠工资
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
非法拖欠工资的情形:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资;用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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