苏州工资怎么计算

更新时间：2021-08-09 19:46

苏州工资怎么计算

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

苏州工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

上司在沈阳，在苏州工作，借工资，给我们发工资，签字，在苏州起诉，在苏州起诉，上司在沈阳，在苏州工作，

你好，协商不了起诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

苏州2013年工资上调

法律分析：从2018年8月1日起调整江苏省最低工资标准，新标准参考如下：一类地区2020元，增加130元；二类地区1830元，增加110元；三类地区1620元，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2017年苏州产假工资

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2017年苏州病假工资

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

苏州工资被拖欠

建议投诉或仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

苏州工资查询系统

咨询单位人事部门

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

苏州2014统筹工资

2014年为每月5118

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

苏州地区统筹工资

可以享受一次性伤残补助金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

试用期提前三天提离职，但是碰到五一假期，五一之前提的离职五一之后可以直接办理离职手续吗

试用期可提前三天提离职。操作如下：1. 提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与用人单位协商工作交接事宜；3. 确保离职手续齐全，包括工资结算、社保转移等；4.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

合同到期，单位到期不给续签的问题

劳动者在合同到期后，为确保自身权益不受损害，应首先了解并熟悉劳动合同法的相关规定。在合同到期前，可提前与单位沟通续签意向，并保留沟通记录。如单位拒绝续签，可要求

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

五月一日劳动节学校不放假反而要军训违法

您好，建议向教育局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

工作了大约九天。合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。

你好，根据劳动合同法等规定，个人可提前一个月申请辞职，同时应该签订劳动合同，按期如数给付工资，若单位没有签订合同根据情况可获取赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

签了劳动合同和入职合同然后一天没上班就走了会有五险吗

劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，要求用人单位补正劳动合同并购买五险，或者与用人单位协商解决，如无法达成一致，还可考虑通过法律途径维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，劳动合同纠纷，用人单位单方立刻解除劳动合同

你好，遇到了什么法律问题？011

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

到了辞职那天领导不给签字怎么办

如领导不签字，可以选择通过邮寄、电子邮件等方式递交辞职信，并保留相关证据。如领导仍然不配合，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与公司的劳动合同到期11个月，公司未有续签的意向，是否可以直接申请劳动仲裁，不用上班？

你好，这个超过一个月没有签订劳动合同，一般是可以主张双倍工资的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟