大学生在实习期间发生意外属于工伤吗

更新时间:2021-08-09 18:33
大学生在实习期间发生意外属于工伤吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
大学生在实习期间发生意外不属于工伤,申请工伤认定的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系,实习期间大学生育劳动者不存在劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
法律依据

《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工休假时间发生意外,算工伤吗?
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
在厂里面发生的意外都算工伤吗。
工厂发生工伤事故,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿项目;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿。工伤赔偿项目包括:到统筹地区以外就医的交通食
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作期间出去吃饭发生意外是工伤吗?
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
工地下班期间发生事故是工伤吗?
你可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
实习期间因工作发生意外
建议把问题陈述请很粗,或者与我们联系。
下班在工厂内用餐发生意外是否工伤
要看具体情况,原则上在工厂上班时间(中午用餐也算)发生事故都应认定为工伤。
精神病人可以申请病退的条件是什么?
一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件:(1)养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;(2)一般类疾病住院出院后满1年;
公司没有和我签订合同,但是交了社会保险可以直接辞职吗?
你好,如果和单位协商好或者主动递交辞职报告,是可以的
未签订劳动合同两年可以直接离职吗
未签劳动合同不可直接离职。处理方式包括:1.协商解除,双方达成一致意见后解除劳动合同;2.提前通知解除,劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,试用期提前
黑龙江省劳动合同书怎么写,法律上如何认定
劳动合同的书写:1、用人单位的基本信息;2、劳动者的基本信息;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、
试用期培训完后离职,费用问题怎么办
试用期培训后离职,费用问题可协商或依法处理。首先,双方应查看培训协议是否有费用相关条款。有约定从约定,无约定则通常费用由公司承担。如协商不成,可申请劳动仲裁或提
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询