拖欠工资投诉需要什么

更新时间：2021-08-09 18:11

拖欠工资投诉需要什么

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

拖欠工资投诉需要搜集公司拖欠工资的证据，双方存在劳动关系的证据。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

老板拖欠工资，工作人员起诉需要些什么

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地工资拖欠怎么起诉，需要什么材料

你好，对单位拖欠工资，起诉的话，材料有：起诉状、拖欠工资证据以及劳动关系证明。希望对你有帮助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

起诉私人老板拖欠工资，要准备什么资料

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资找哪个部门投诉电话

拖欠工资找哪个部门投诉电话

单位拖欠我工资，应该写什么投诉？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

投诉饭店老板拖欠工资需要什么资料

根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资投诉需要什么证据

拖欠工资投诉需要什么证据

投诉老板拖欠工资需要些什么资料

双方关系证明以及欠你工资的证明。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠农民工工资怎么起诉需要什么

可以向劳动部门进行投诉的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资不给，需要什么证据起诉

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动合同签订期限如何约定

劳动合同期限双方协商确定。固定期限合同明确起始和终止时间，便于管理；无固定期限合同更灵活，适应长期合作关系。根据实际情况选择合适类型。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我想问问我被公司因满人而离职有没有经济补偿?

因满人离职，争取经济补偿的关键在于证明离职原因符合法定条件。首先，尝试与单位沟通，协商解决方案。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益。最后

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

今天辞职，这是合法的吗？

辞职需要提前申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

医院因医疗事故处罚护士，扣工资合理吗？

医院不应直接扣护士工资。处理方式包括：进行内部调查，明确责任；依法给予相应处罚，如警告、记过等；加强培训，提升护士业务能力。选择时需综合考虑事故性质、严重程度及

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在吗，我上两个月的班，社保被工厂扣了三个月的这合理吗

你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我满五十岁了，劳动合同终止，但是终止的合同是写的个人原因，已经签署我的名字，可以更改吗？

可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通，说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意，可以咨询律师，了解自己的权益并通过法律手段维护。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，可以要求赔偿吗

可以。未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付两倍工资，若单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据，如工资条、工作

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟