残保金怎么计算

更新时间：2021-08-09 17:52

残保金怎么计算

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

残保金的年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）X上年度用人单位在职职工平均工资。残保金是根据残联相关文件而执行的为了保障残疾人权益，由规定的用人单位缴纳的资金。

法律依据

《残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条
“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

伤残赔偿金是怎么算的？

按照人身伤害赔偿标准计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

残疾赔偿金是怎么算的

一般是未超过60岁的按照20年计算，再参考伤残等级和责任系数进行计算，详情来电或来所咨询！

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

残疾人保障金个人承担吗？

残疾人保障金个人承担吗？

残疾人保障金的用处有哪些

残疾人保障金的用处有哪些

残保金的计算方法有哪些

残保金的计算方法有哪些

残保金公司必须交吗

残保金公司必须交吗

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

你好。用人单位未签定劳动合同

除了申请劳动仲裁，劳动者还可以选择向用人单位提出书面要求，要求签订劳动合同并支付双倍工资。如果用人单位拒绝，劳动者可以向法院提起诉讼。同时，劳动者还可以向工会或

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

关于《劳动合同法》对劳动合同中退休年龄的明确规定

处理劳动合同中的退休年龄问题，应依据《国务院办法》规定操作。具体选择哪种处理方式需结合员工实际情况，如年龄、工种、健康状况等，确保合规并保障员工权益。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我们小时工清明节工厂不放假，可以举报吗？

你好，建议向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

违法的不能克扣三天的

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？

追究你啥责任？为啥不能追究责任？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？

针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益，合理合法维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

系统上提前申请请假流程，公司不予批准，算旷工合法吗？

针对此问题，常见处理方式包括与公司沟通协商、提出异议或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司规章制度明确性、请假理由合理性以及保留相关证据等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟