确定劳动关系的证据有哪些

更新时间：2021-08-06 18:17

确定劳动关系的证据有哪些

周斌

陕西瑞森律师事务所

律师解答

确定劳动关系的证据包括：劳动合同；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。

法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

用人单位与职工之间有效劳动关系的材料是那些

您好：劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的关系，一般是用人单位按月或按计发放工资。雇佣关系是雇员与雇主之间约定，由雇员提供劳务，雇主付给雇员报酬的关系，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

证明劳动关系要什么资料

1、资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

证明你与用人单位存在劳动关系的证据

您好，您可以通过持劳动合同或者工牌、工资条、工服、工作涉及的材料、同事证人证言等方式证明劳动关系的存在。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动关系的解除情形

劳动关系的解除情形

没有签署劳动合同，那些证据能证明劳动关系

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在我国什么时候劳动关系成立

在我国什么时候劳动关系成立

劳动关系自动解除情形有什么？

劳动关系自动解除情形有什么？

劳动关系证明，也没有任何证明劳动关系的记录，该怎么去收集证明劳动关系的证据

商场有没有营业执照？有没有营业执照的？

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动关系的解除

劳动关系的解除

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我妻子是工伤，现在已经六年了，最近去治疗期间，不承认工伤，扣了绩效工资奖金这合法吗？

常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，要求恢复待遇；如无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仍不满意，可向法院起诉。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司拿员工手册，威胁员工离职

员工被公司威胁离职后，为确保权益不受损害，应尽快收集相关证据，如录音、录像、聊天记录等，证明公司存在威胁行为。同时，咨询专业律师，了解维权途径和可能获得的赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

现在公司要求员工拍摄抖音进行宣传，并要求使用个人抖音账户。

这是需要请问客服确定的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

饮食业每天应该工作多少小时？你每个月应该休息多少天？

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

休婚假扣绩效工资合法吗

休婚假扣绩效工资不合法。您可以去仲裁维权。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么

工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资；若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

北京法定婚假是几天?

一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在一个公司上班中间有间断，现在上了不到一年的班，老板不想让我干，我能提二信工资赔偿吗？

您好，未签订劳动合同是可以主张双倍工资赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

周斌

全国

擅长：劳动纠纷、交通事故、建筑工程

49

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

原单位离职证明范文

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟