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> 怀孕被裁员怎样申请劳动仲裁
怀孕被裁员怎样申请劳动仲裁
更新时间:2021-08-06 17:13
怀孕被裁员怎样申请劳动仲裁
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
怀孕被裁员,劳动者申请
仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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