首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳务派遣公司对工伤如何处理
劳务派遣公司对工伤如何处理
更新时间:2021-08-06 17:05
劳务派遣公司对工伤如何处理
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
被派遣劳动者因工负伤的,
劳务派遣
单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。相对工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳务派遣工人因工受伤怎么办
劳务公司派遣员工遭遇工伤的,由劳务派遣单位负责,但是劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。该派遣单位需要依法为员工申请工伤认定,而用工单位应当予以协助。<
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
问一下劳务派遣工伤,如何赔偿工伤
你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣公司对工伤如何处理,在劳务派遣过程中员工发生工伤,公司应该要怎么去处理?
这个按照劳动合同的内容,报工伤就可以了
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣中工伤如何获赔偿
劳动合同纠纷
劳务派遣受伤了怎么办
劳务派遣工受工伤,派遣单位应当及时为其申请工伤认定,用工单位应当提供协助。而工伤认定后,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但是派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工伤责任主体
劳务派遣工伤谁负责
劳务派遣知识
劳务派遣单位需担工伤保险
劳务派遣公司
劳务派遣公司员工在我公司受伤,如何判断赔偿责任?
你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣受工伤如何索赔,你知道吗?
工伤知识
劳务派遣工工伤怎么处理
可以构成伤残,让单位一个月内申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务工人工伤的问题如何处理
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣工受伤,劳务公司和用人单位怎么陪偿
劳务公司按照工伤标准赔偿,建议先申请工伤认定,然后再赔偿
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我在一家篮球培训机构工作。我们没有签订劳动合同。我怎样才能保护自己的利益?
没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保补缴要先投
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
昨天和媒体公司签了合同,今天不想做了可以解约吗?
建议签订书面协议明确相关事项
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如果员工在试用期内考试不及格,是否有经济补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
上海社保交了20年,那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工公说我不能胜任工作,违规解除我
已经给你发了通知了吗还是怎么说
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
身体也实在不舒服,无法胜任这份工作,想要辞职,但是规定他叫我必须在工作一个星期,但是我已经干不下去了
这种情况下建议你与公司协商解决
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
身体实在不舒服,无法胜任这份工作,想要辞职,但是规定我必须再工作一个星期,但是我真的已经干不下去了
这种情况下建议协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
建筑劳务合同书范本
建筑劳务承包标准合同范本
农业劳务合作协议书范本
劳务用工协议标准版
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询