首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 年终奖怎么发最划算
年终奖怎么发最划算
更新时间:2021-08-05 11:57
年终奖怎么发最划算
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
年终奖筹划划算应当注意以下事项:避开临界点;合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例;利用“免税”优惠政策;变“工资薪金”为“股息红利”;其他。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
年终奖金怎么扣法,我已有近12年工龄
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么获得年终奖
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
下年4月年终奖合理合法吗?年终奖应该什么时候发?
按照目前国家的相关法律规定,年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖发放不具有强制性,各企业可以根据自己的年度表现,按自己的标准发放,双方
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
2018公司年终奖一般会在什么时候发
年终奖怎么算,月薪3200
劳动法关于年终奖规定是:<br>1、年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关;<br>2、行政机关、企事业单位等扣缴义务人可以根据其全年经济效益和对雇员全年工作
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
年终奖是怎么算的
劳动合同有约定按约定,法律没有约定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
年终奖如何发放
工资福利
年终奖和工资怎么发,交的个税最少
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
关于年终奖的发放,怎么规定的
需要结合公司的规定具体分析的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
他当时签了一年合同,想辞职需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
合同到期了单位不续签了?
如果劳动者认为单位不续签合同的决定不合理,可以采取以下措施:首先,尝试与单位进行协商,了解不续签的具体原因,并争取自己的合法权益。其次,如协商无果,劳动者可以向
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
就是我入职干了7天休息了一天然后我就有事不做了公司里面说不做写离职报告然后你哪天写的下个月这天才能走
针对您的情况,常见的处理方式有:1. 与公司协商,看是否能提前离职;2. 按照合同规定,提前提交书面辞职报告,等待公司处理。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我是一名实习生,我签了合同,我能辞职吗?
你可依据协议维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我在公司十年了,前八年是帮公司打工后三年为合作关系。会作关系期限巳到了请问公司要补偿我吗?
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿:1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。2、没有正当合法理由单方解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定婚假上海再婚婚嫁具体怎样计算
法律分析:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的1-3天婚假外,增加婚假7天,上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
你好上个月15号来的11号说的离职也没签合同也没转正现在想走说招到人才能走可以立马走吗
可以立马走人或者与单位协商离职日期。如单位无违法行为,建议与单位友好协商,确定离职日期,以便单位有足够时间找到替代人员。如单位存在违法行为,可立即离职并寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我今年52岁了,在公司工作十年半。有一年是退休继续在职。现在一年合同到期。公司不签了。我该怎么做
公司不续签,可先协商。协商不成可申请劳动仲裁或法律援助。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动仲裁机构提交申请;3.等待仲裁结果,如有异议可向法院
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询