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> 单位临时雇工死亡是否认定为工伤
单位临时雇工死亡是否认定为工伤
更新时间:2021-08-04 10:33
单位临时雇工死亡是否认定为工伤
汤宇超
浙江金哲律师事务所
律师解答
单位临时雇工死亡,双方为雇佣关系的,不能认定为工伤;双方存在
劳动关系
,临时雇工死亡是因为工作原因且不存在以下情形之一的,可以认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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