如何索赔双倍工资

更新时间:2021-08-04 09:36
如何索赔双倍工资
汤宇超
浙江金哲律师事务所
汤宇超
律师解答
劳动者可以直接向用人单位索赔双倍工资,用人单位不支付的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如何才能得到双倍工资
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
如何荻得双倍工资,经过什么流程
你是指没有 签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗?如果是已经拿到的工资计算在双倍里,也就是说在支付的基础上再支付1倍的工资即可
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何赔偿未签订劳动合同的双倍赔偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
工作没签合同,如何索要双倍工资
您好,我们聊聊,我们问问
如何申请赔偿双倍工资
具体是什么情况?你在用人单位工作了多长时间?是否签订了劳动合同?
需赔偿双倍工资,公司如何做
你好,用人单位应该在用工后一个月内和劳动者签订劳动合同
民工怎么样讨要双倍工资
如果是劳动关系,没有签订劳动合同的,可提出劳动仲裁请求二倍工资支付。
解雇60岁未享受退休待遇的员工,是否有经济补偿?
可以通过申请劳动仲裁解决,如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为,劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿金等损失项目
我们公司被另一家公司整体租下来了,我们员工合同都没到期,给的方案是,另
可以解约并获得赔偿。赔偿基准通常按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如双方协商一致,可签订解约协议并支付赔偿;如协商不成,可提起劳动仲裁,要求支付应得赔偿。
入职半年没签劳动合同,
如果公司提出和解,你需要综合考虑多个因素来决定是否接受。首先,评估和解金额是否合理,是否能够满足你的期望。其次,考虑和解是否能够快速解决纠纷,避免长时间的诉讼过
中介合同只签了两个月,提前辞职扣钱合法吗?
按照劳动合同法规定,若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1.协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2.仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3.诉
我上班干了13天,去辞职,他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职,工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,即使提前辞职,您仍有权获
辞工要扣底薪的一半是犯什么法
辞工扣底薪一半,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷,投诉则可能引发行政调查,视情况选择合适的维权方式。
主讲律师
汤宇超
汤宇超
浙江-金华
擅长:交通事故、劳动纠纷、证券投资
9
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询