劳动鉴定的现场鉴定是怎样的

更新时间：2021-08-04 08:44

劳动鉴定的现场鉴定是怎样的

汤宇超

浙江金哲律师事务所

汤宇超

律师解答

医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

法律依据

《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

有哪些程序，伤残鉴定，劳动能力鉴定

工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料： 1、劳动能力鉴定申请表; 2、《工伤认定决定书》。 3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定，劳动能力鉴定等级标准

劳动能力鉴定呢，一般是由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，你首先要认定工伤，认定工伤以后，将你的医疗病历，还有那个片子交到这个劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

因病劳动能力鉴定劳动能力鉴定

你好，详述你的案件情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定程序时限是什么

劳动能力鉴定程序时限是什么

劳动伤残鉴定

不需要申请劳动能力鉴定如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动鉴定　与司法鉴定

坚持劳动能力鉴定，按照劳动能力鉴定来赔偿，至于单位要求按照司法鉴定去办理保险，那是单位的事，和你无关。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定流程

劳动能力鉴定流程

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司有这个权利吗？解雇有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

试用期能不能随时辞职，有没有法律依据

试用期辞职需依法进行。可提前三日通知单位解除劳动合同，或双方协商确定离职时间。如单位存在违法情形，员工可立即辞职并主张权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

职业学校能自主实习吗？

这个需要和单位协议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我们公司年假有五天，满一年之后只给一天要到年底才有五天。这是合法的吗

公司年假规定需合法。如公司规定不合法，员工可：1. 与公司协商，要求按法律规定给年假；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？

辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办

可申请劳动仲裁。具体操作包括：1.收集证据，如与公司沟通记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们不都是上五天放两天吗？之前一直都是这样，但是这个星期，我们学校周日要求补课，这个东西能举报吗？

针对学校周日要求补课的问题，常见的处理方式包括：1）向学校管理层反映，表达诉求和担忧；2）向教育部门或相关监管部门举报，请求调查处理；3）联合其他家长或学生，集

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现在怀孕了高领产妇需要保胎不能上班！公司说有规定只能请三个月病假现在三个月病假到期了！这时候我咋弄？

公司不批病假违法。处理方式：1.与公司协商，提出医院病假证明；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汤宇超

汤宇超

浙江-金华

擅长：交通事故、劳动纠纷、证券投资

9

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟