病假需要提前请吗

更新时间:2021-08-02 19:54
病假需要提前请吗
李翔
上海明庭律师事务所
李翔
律师解答
病假不需要提前请,一般都是事后拿病假条补请假手续。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
病假假条必须提前写吗?劳动法有规定吗?
员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。
公司请假要提前,当天请假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假需要提前请假吗?
劳动者一般需要提前请病假,但事后拿病假条补请假手续也行。具体看单位的规定。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳
需要病假条吗?
你好,要看公司的规定,请问关于工伤赔偿费用是否协商一致?
员工请病假被除名
员工请病假被除名
解雇裁员知识
企业员工从总公司调到子公司,如何处理原劳动合同
您好,子公司与总公司是完全独立的用工主体,应当另订劳动合同
我是医院实习生,我们只放假四天合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
法定带薪假日包括哪些
法定带薪假日包括新年等7个节日。单位应支付正常工资,若安排加班需支付加班费或调休。劳动者有权拒绝非法加班要求,可向劳动监察部门投诉维权。单位应遵守相关法规,确保
公司对员工的义务有哪些
公司需保障员工权益,包括签订劳动合同,明确双方权利义务,提供必要的劳动保护和培训,确保员工安全和技能提升,以及按时支付工资福利,保障员工经济利益。
南京单位不给予15天婚假是否合法
法律分析:我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短,关于婚假的规定一般在各地行政法规,政策性规定中,因此各地婚假规定并不一致,在实践中同一地区不同单位也会有很大差别
工会同意开除员工手续怎么办理
开除员工的流程有5个步骤:1、分析开除员工的原因;2、参照法律解除劳动关系条例,确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的,要考虑如何补偿;3、和员工面谈,谈开
你好,请问签了入职承诺书,可以直接离开吗
只是签了入职承诺书,没有签订劳动合同,可以离开的
主讲律师
李翔
李翔
全国
擅长:损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷
375
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询