职业病工伤医疗待遇怎么认定

更新时间：2021-08-01 17:00

职业病工伤医疗待遇怎么认定

周晓琳

黑龙江朗信银龙律师事务所

周晓琳

律师解答

职业病工伤医疗待遇：
1、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；
2、符合条件的医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；
3、造成伤残的，还可以获得残疾补助金等费用。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条　
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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