职工是否需要缴纳生育保险费

更新时间：2021-08-01 14:55

职工是否需要缴纳生育保险费

毕凤睿

北京岳成律师事务所黑龙江分所

毕凤睿

律师解答

职工不需要缴纳生育保险费，由用人单位缴纳。已经参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

单位是不是必须给女员工缴纳生育险？

生育保险必须由单位交纳，工伤保险也应由单位交纳，个人不能办理的。养老保险和医疗保险个人可以自行参加

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

生育津贴是否包括单位缴纳的社会保障？

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同法是不是要求用人公司务必交纳生育保险么

你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

生育保险个人交还是单位交

生育保险个人交还是单位交

劳动法规定用人单位必须缴纳生育保险吗？

你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

参加生育保险如何缴费?

参加生育保险如何缴费?

用人单位需要为员工缴纳生育保险费

用人单位需要为员工缴纳生育保险费

职工不用缴纳生育保险？交了五险一金后职工还需要缴纳生育保险吗？

你好，五险包含生育险。不用担心。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

男性职工要交生育保险吗

女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

生育险是企业必须给职工缴纳的吗？

根据法律规定是必须的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位职工必须缴纳生育险吧

你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

如何补偿解雇无固定期限合同

按照《劳动合同法》赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

女员工怀孕了公司能解雇吗

女员工怀孕一般不被解雇。若员工无过错，公司应继续履行劳动合同；若员工有重大过错，可依法解除。操作时需确保程序合规，如提前通知、支付补偿等，以避免法律纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

你好。节假日上班发双倍工资，但是老板算你欠一天班儿合理吗？

不合理。如果老板算欠班，可协商要求按法律规定支付双倍工资。协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

你好，我们这边可以帮你的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗

离职提前30天申请，公司审批了即可办理离职手续

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司找各种理由开除告诉我二十五号以后不用来了理由是业绩不达标人员多了

公司的开除决定是否合法，需要具体分析。如果公司以业绩不达标、人员过多为由开除你，但未提前三十日通知或额外支付一个月工资，且不符合《劳动合同法》规定的可解除劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

毕凤睿

毕凤睿

黑龙江

擅长：劳动纠纷

91

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离婚后人寿保险协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟