对劳动裁决不服怎么处理

更新时间：2021-07-30 11:59

对劳动裁决不服怎么处理

郑丽玲

浙江杭天信律师事务所

律师解答

对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议仲裁裁决为终局裁决，只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动仲裁不公，怎么办

劳动仲裁不公，可以向人民法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。<br/&

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

如果用人单位不服劳动仲裁怎么办

您好可以申请强制执行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者收到终局裁定后不服怎么办？

对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不服劳动仲裁可以申诉吗

我收到劳动仲裁栽决书对方不服我该怎么办

劳动仲裁结果出来双方按照仲裁书的仲裁结果自行履行各自的义务，如果一方拒绝履行仲裁书的结果的，那么另一方可以向法院申请强制执行，届时法院会采取强制措施进行执行。&

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

对劳动仲裁不服应该到哪个法院起诉

法院受理不服劳动仲裁立案标准

劳动争议裁决不成功怎么办？

您好根据你的描述你可以起诉

全部15个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁不服多长时间可起诉

对劳动仲裁结果不复，怎么诉讼

由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序所以劳动争议必须先经过劳动仲裁拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉具体程序是：1、写一份

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁不给处理，我该怎么办呢

劳动仲裁裁决被申请人不执行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁裁决对方不服。应该怎么解决？

积极应诉，如果异地法院没有管辖权，提出管辖异议

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

公司解雇员工，如果员工不明白如何签署辞职报告

你好，可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？

孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度，学校予以劝退，这样做对吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我的第二次合同下个月到期了，按劳动法规定，我可以要求公司签定无固定期限的劳动合同我该怎么办？

可以要求签订无固定期合同。操作如下：1. 与公司协商，表达意愿；2. 提供之前签订的两次固定期限合同作为证明；3. 如公司同意，则签订无固定期限劳动合同；4.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

腰椎间盘突出公司工作期间，公司能否解雇员工？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

哈尔滨婚假多少天

一、法律规定婚假是多少天1、根据法律规定，我国法定婚假一般是三天，各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。职工在休婚

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在成都三甲医院工作，职业是护士。跟医院签了三次合同，每次都没有拿到合同请问这是什么意思？

你好，可以到劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司转移劳动合同到一个人力资源公司?

把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

中山急辞工资是5000的话扣多少工资?

劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑丽玲

浙江-杭州

擅长：劳动纠纷、合同纠纷、公司企业

219

已帮助

513

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询