劳动纠纷企业能否提出仲裁

更新时间:2021-07-29 13:13
劳动纠纷企业能否提出仲裁
邓仙
北京盈科(武汉)律师事务所
邓仙
律师解答
劳动纠纷企业可以提起仲裁。用人单位与劳动者存在劳动争议,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
企业不能在当地申请劳动仲裁吗?
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
公司可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠工资,向劳动纠察大队投诉,能否提交劳动仲裁
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
是否合法,能不能申请劳动仲裁
申请仲裁,但你要证明这身份是你的,实际上是你在上班。
劳动争议申请书
劳动争议申请书
劳动仲裁程序
合法吗?能否申请劳动仲裁
如果影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资。
是否合法?可否申请劳动仲裁
可以向劳动部门提起仲裁的。
我能申请劳动争议仲裁吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
今年的高血压检查公司没有续签合同,如何补偿
你可以续签订合同,也可以解除合同,如解除合同,可以主张补偿金
暑假工和老板提了一个星期后离职,但是他不同意,非要说招到人才让走,这种情况我一个星期后直接走,行吗
可以直接走。已提前通知辞职并到期,可直接离职。如老板阻拦,可采取以下措施:1.与老板协商,解释离职原因,争取理解;2.协商不成,向本单位劳动争议调解委员会申请调
公司调岗本人去偏远的地方,经过协商后,我个人是反对,然后公司就打算叫我辞职,我需要跟它签离职书吗
对公司调岗问题,首先尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果且公司坚持要求离职,可以考虑通过法律途径维护自身权益,如申请劳动仲裁等。选择处理方式时
工作一年后才签的劳务合同
如果用人单位逾期不签劳务合同,劳动者可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商补签劳动合同;其次,向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付双倍工资;最后,若协商无果
工作一年公司才跟我签劳务合同
除了要求公司支付双倍工资,您还可以与公司协商解决劳动合同问题,并尽快签订正式的书面合同,以确保双方权益得到保障。如果公司拒绝协商或履行法定义务,您可以向劳动监察
主讲律师
邓仙
邓仙
湖北
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
562
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询